Poradnia Medycyny Pracy
W związku z nowelizacją ustawy o służbie medycyny pracy z dnia 27 grudnia 2008r., każdy pracodawca ma obowiązek zawierania w formie pisemnej umowy z jednostką medyczną przeprowadzającą badania z zakresu medycyny pracy na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej.
Przeprowadzanie badań z zakresu medycyny pracy szczegółowo określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r., w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
Badania wykonywane są na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę, zawierającego informacje o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych na stanowisku, na którym jest lub ma być zatrudniony badany pracownik.
Zakres świadczeń
Badania profilaktyczne pracowników:
badania wstępne,
badania okresowe,
badania kontrolne (po okresie choroby trwającym ponad 30 dni),
badania sanitarne z wydaniem zaświadczeń do celów sanitarno-epidemiologicznych,
ponadto w zakresie służby medycyny pracy. przeprowadzamy wizytację stanowisk pracy w zakładach pracy oraz bierzemy udział w komisjach BHP.
Informacje dotyczące przebiegu badań w poradni medycyny pracy
Pracownik ze skierowaniem od pracodawcy umawia się telefonicznie lub osobiście w poradni medycyny pracy na wyznaczoną godzinę.
Rejestracja czynna w godzinach:
nr tel. do rejestracji
+48 58 340 54 50
Wszelkie informacje na temat medycyny pracy (umowy i cennika) można uzyskać:
mp@medicaplus.gda.pl
telefon
+48 508 505 880 – Brygida Kocot
